Papili Programma🟠🔵
Streven naar succesvolle integratie: doelen, drijfveren en groei!
Doelen stellen geeft elke kandidaat een stip op de horizon om zich te ontwikkelen en te groeien als persoon. Deze fase van het Papili Programma biedt een gestructureerde aanpak waarin elke deelnemer zich verdiept in morgen, over 3 maanden, 6 maanden en een jaar. Hierbij zetten ze hun dromen en toekomstbeeld op papier, gericht op de komende 5 jaar.
Deze persoonlijke doelstellingen vormen niet alleen een routekaart voor groei, maar ook een bron van motivatie en vastberadenheid. Het Papili-team staat klaar om samen met elke kandidaat de reis naar succesvolle integratie, doelen, en individuele groei te omarmen.
Een vluchteling met een verblijfsvergunning (statushouder) mag werken en heeft dezelfde rechten en plichten als een Nederlander op de arbeidsmarkt. Maar met een vluchtelingenachtergrond en nog geen ervaring met de Nederlandse arbeidsmarkt staat de kandidaat toch onbewust een punt achter.
.png)
Een stapje dichterbij in onze reis naar een Papili. Afgelopen donderdag hebben onze kandidaten weer een nieuwe bestemming bereikt. Het doel van deze bijeenkomst is het maken van een motivatiebrief en CV, maar ook welke zaken je nog meer moet regelen.
.png)
Fase rups is officieel voltooid. De kandidaten hebben een persoonlijke mijlpaal bereikt. Het behalen van het certificaat Rups. De eerste fase in het Papili-programma.